Adviseur Plus
  • Home
  • Adviseur Plus
  • ZZP & MKB
  • Scheiding Plus
  • Zorgverzekering
  • Brochures
  • Nieuws
  • Contact
  • Menu Menu
vaderschapsverlof

Vaderschapsverlof wordt verlengd. Hoe zit dat?

Hypotheek, Verzekering

Twee dagen voor de man en twaalf weken voor de vrouw: dat is hoe lang vaders en moeders verlof krijgen na de geboorte van hun kind. Daar komt volgend jaar echter verandering in dankzij minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zijn plannen staan in de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG). Wat zal er veranderen?

In plaats van twee dagen krijgen vaders vanaf 1 januari 2019 een hele week geboorteverlof. Daarnaast wordt het geboorteverlof verder uitgebreid en krijgen kersverse vaders vanaf 1 juli 2020 de mogelijkheid extra geboorteverlof op te nemen in het eerste half jaar na de bevalling. Dit verlof kan oplopen tot maximaal zes weken in totaal. Het geboorteverlof hoeft niet direct na de geboorte opgenomen te worden, zolang dit maar tijdens de eerste vier weken na de bevalling is. Je kunt er dus ook voor kiezen om later gebruik te maken van het geboorteverlof, bijvoorbeeld wanneer de kraamhulp weer vertrekt.

Kosten huidige geboorteverlof

Van twee dagen naar maximaal zes weken: de verlofmogelijkheden voor jonge vaders worden dus flink verruimd. Maar hoe zit het met de kosten? Momenteel hebben vaders recht op twee dagen geboorteverlof die betaald worden door de werkgever. Het is mogelijk om aansluitend drie dagen verlof op te nemen, maar in de meeste gevallen is dit onbetaald. Er is voor beide ouders eveneens een mogelijkheid om ouderschapsverlof op te nemen voor kinderen tot 8 jaar oud. Je bepaalt zelf wanneer je dit verlof opneemt. In principe mag je werkgever dit niet weigeren. Het ouderschapsverlof bedraagt 26 keer het aantal uren dat je per week werkt en is onbetaald. Denk dus wel goed na of je dit geld kunt missen.

Wie betaalt er voor het uitgebreide vaderschapsverlof?

In de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) staat dat in de eerste vijf verlofdagen het loon volledig wordt doorbetaald. Kies je ervoor om in het eerste half jaar ook gebruik te maken van het extra geboorteverlof (tot maximaal zes weken), dan is dit niet langer onbetaald. Je hebt deze periode namelijk recht op een uitkering ter hoogte van 70% van je loon. Adoptie- en pleegzorgverlof voor ouders wordt overigens ook verlengd, van 4 naar 6 weken.

Krijgen jullie binnenkort een kind?

Adviseur Plus kunt u alles vertellen waar je rekening mee moet houden op financieel gebied. Heb je vragen? Neem contact met ons op.

2 maart 2018
Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op X
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail
0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Inschrijven nieuwsbrief

Schrijf je vrijblijvend in op onze nieuwsbrief. Deze verschijnt 4x per jaar. Je kunt elk moment weer uitschrijven.

CONTACT

Adviseur Plus B.V.
Ewoud Vermeulen
Lasondersingel 151
7514 BR Enschede
053 – 434 93 00
info[at]adviseurplus.nl

GEGEVENS

IBAN NL59 INGB 0671559737
BIC INGB NL 2A

KvK 06 020 298
BTW 8179.77.314.B.01

AFM 12046378
Kifid 300.017325

Erkend adviseur

NIEUWS

  • Spaargeld en kosten koophuis15 januari 2025 - 15:16
  • Letselschade, bij welke expert moet je zijn?11 december 2024 - 15:52
  • scheiding plus
    Eigen woning complex onderdeel van scheiding21 augustus 2024 - 13:18
© Copyright - Adviseur Plus
  • Link naar LinkedIn
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde